DIE Kunst, EIN UNTERNEHMEN ZU FÜHREN.
So entsteht ein ganzheitlicher Rahmen für Zusammenarbeit, der sowohl Effizienz als auch Verbundenheit ermöglicht – klar strukturiert, individuell anpassbar und nachhaltig wirksam.
HUMAN ART PROCESS MODEL
MIT HERZ, HIRN + HAND.
Das Human ART Process Model ist meine eigene, praxisbewährte Entwicklung, entstanden aus jahrelanger Erfahrung im Unternehmertum und fundierten Ausbildungen im systemischen Coaching sowie in der Organisationsentwicklung.
Das Unternehmen als System ist mehr als Struktur – es lebt durch seine Menschen, Prozesse, Schnittstellen und das Umfeld, in dem es eingebettet ist. Ganzheitlich betrachtet, entsteht nachhaltiger Erfolg dort, wo alles miteinander in Beziehung tritt und sich gemeinsam entfaltet.
Konkret basiert das Modell auf einer integrativen Verbindung des bewährten SIPOC-Prozessmodells mit dem eigens entwickelten HUMAN ART Ansatz, der emotionale Intelligenz, Werteorientierung und zwischenmenschliche Qualität in den Mittelpunkt stellt.
Wenn Struktur auf Menschlichkeit trifft.
Die Bausteine
SIPOC – Struktur mit System
Ein bewährtes Prozessmodell, das Abläufe verständlich, nachvollziehbar und optimierbar macht:
Supplier – Das Kundenbedürfnis bestimmt den Service
Input – Alle relevanten Informationen werden eingebunden
Process – Jeder Schritt wird klar definiert
Output – Das Ergebnis ist eine maßgeschneiderte Lösung
Customer – Feedback sichert die kontinuierliche Verbesserung
HUMAN ART
HUMAN ART ergänzt SIPOC um das, was Prozesse lebendig macht: emotionale Intelligenz, Werte und Verbindung.
Heart – Herzlichkeit & Wertschätzung stärken Vertrauen
Understanding – Verständnis schafft sinnvolle Abläufe
Mindset – Eine lösungsorientierte Haltung als Basis
Action – Konkretes Handeln bringt Veränderung ins Team
Nurturing – Beziehungspflege für nachhaltige Zusammenarbeit
DER KERNGEDANKE
"Menschlichkeit ist kein Gegenspieler von Effizienz - sie ist der Schlüssel dazu!"
Deshalb geht es im Human-ART Modell nicht nur um Effizienz, sondern auch um Haltung. Werte, Kommunikation und klare Abläufe bilden gemeinsam die Basis für ein Unternehmen, das nicht nur funktioniert, sondern auch verbindet.
WARUM DAS FUNKTIONIERT:
✔ Prozesse werden anpassungsfähig und praxisnah gestaltet
✔ Werte geben Orientierung und stärken die Kultur
✔ Kommunikation wird zur Brücke – nicht zur Hürde
✔ Führung wird menschlich und klar zugleich
✔ Schnittstellen werden klar definiert und schaffen reibungslose Abläufe
✔ Teams arbeiten effektiver – mit Freude und Verantwortung
